دانلود پاورپوینت پیش بینی و رگرسیون (درس روش های آماری پیشرفته)

جمعه 3 فروردين 1397
17:39
باران
پاورپوینت پیش بینی و رگرسیون (درس روش های آماری پیشرفته)

پاورپوینت پیش بینی و رگرسیون(درس روش های آماری پیشرفته)) تنظیم شده در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت پیش بینی و رگرسیون(درس روش های آماری پیشرفته)) تنظیم شده در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



پیش بینی:

   زمانی که بین  دو متغیر همبستگی وجود داشته باشد می توان مقدار یک متغیر(Y) را از روی یک متغیر دیگر (X) پیش بینی یا برآورد کرد.

مثال:

   از معدل دبیرستان می توان به عنوان یک متغیر پیش بینی کننده برای پیش بینی موفقیت دانشگاهی استفاده کرد.بنابراین می توان با استفاده از معدل دبیرستان(متغیر ملاک یا پیش بینی کننده)،پیشرفت تحصیلی (متغیر پیشبینی شونده) را پیش بینی کرد.

ü      هر چه همبستگی بین متغیر ها بالاتر باشد ، به همان اندازه پیش بینی دقیقتر است.


عناوین اسلایدها


پیش بینی

پیش بینی نمره های استاندارد (Z)

رگرسیون

خط رگرسیون

معادله خط رگرسیون

روش محاسبه ضرایب a و b

الف)از روی اطلاعات

ب)از طریق داده های خام

محاسبه خطای معیار برآورد پیش بینی

خطای معیار یا استاندارد از رابطه زیر محاسبه می شود


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت تحلیل طرح مستقل های آزمایشی دو گروهه (t و t وابسته )(روش های آماری پیشرفته)

جمعه 3 فروردين 1397
17:38
باران
پاورپوینت تحلیل طرح مستقل های آزمایشی دو گروهه (t و t وابسته )(روش های آماری پیشرفته)

پاورپوینت تحلیل طرح مستقل های آزمایشی دو گروهه (t و t وابسته )(روش های اماری پیشرفته)) تنظیم شده در 33 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده


مشخصات فایل
تعداد صفحات33
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل طرح مستقل های آزمایشی دو گروهه (t و t وابسته )(روش های اماری پیشرفته)) تنظیم شده در 33 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده


استنباط آماری یعنی استنباط ویژگیهای جامعه بر اساس نمونه.

یك ازكاربردهای اصلی آمار استنباطی این است توزیع نمونه را با توزیع جامعه مقایسه كنیم.

در آمار استنباطی از طریق آزمون فرضیه صفر، فرضیه تحقیق را آزمایش می‌كنیم .

گر چه طرحهای آزمایشی قادر به کنترل تمام متغیرهای اعتبار درونی هستند ولی ممکن است توانایی کنترل کلیه متغیرهای اعتبار بیرونی را نداشته باشد.

 

مراحل آزمون t  مستقل:


  •      فرضیه های آماری

  •      آماره آزمون

  •      درجه آزادی

  •      آزمون یک دامنه و دو دامنه

  •      سطح معنا دار بودن یا بحرانی

  •      تصمیم گیری


عناوین اسلایدها


انواع طرح های تحقیقی 

مروری بر ویژگی های آمار استنباطی

آزمون معناداری  t و zبرای یک گروه نمونه

ویژگی گروه مستقل و گروه وابسته

آزمون  t گروه های مستقل

آزمون t  گروه های وابسته

 

منابع 

1. تحلیل آماری در روانشناسی و علوم تربیتی  (جرج فرگوسن. ترجمه دکتر دلاور)

2.احتمالات و آمار کاربردی (دکتر دلاور)

3. روش های آماری در علوم رفتاری (دکتر حسن زاده)

4. سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی (دکتر محمود شیخ)


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت توجه و عملکرد (درس یادگیری و کنترل حرکتی)

جمعه 3 فروردين 1397
17:38
باران
پاورپوینت توجه و عملکرد (درس یادگیری و کنترل حرکتی)

پاورپوینت توجه و عملکرد (درس یادگیری و کنترل حرکتی)) تنظیم شده در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده


مشخصات فایل
تعداد صفحات30
حجم1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت توجه و عملکرد (درس یادگیری و کنترل حرکتی)) تنظیم شده در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده

 

 

توجه یعنی :

محدودیت در توانایی پردازش اطلاعات (اشمیت 1991 ، مگیل 1993 ).

ویلیام جیمز در سال 1890 توجه را تمرکز هوشیاری تعریف کرد و از دیدگاه او توجه یک فر آیند شناختی است که به وسیله آن فرد آگاهی خود را نسبت به محرکات کشف شده به وسیله حواس هدایت و حفظ می کند .

ویتن (2004) : این مهارت عبارت از معطوف ساختن آگاهی به دامنه محدودی از محرک ها یا رویدادهاست.


ویژگی های توجه :

v    توجه یک پدیده طولی است که در آن تمرکز روی یک موضوع و سپس روی موضوع دیگر معطوف خواهد شد .

v     توجه تلاش زیادی می طلبد و به انگیختگی وابسته است .

v     توجه توانایی انجام همزمان بخشهایی از تکالیف حرکتی را محدود می کند .

v     توجه به درگیری درفعالیتهای ادراکی، شناختی وحرکتی اجرای مهارت اشاره می کند.

v     نیاز به توجه در نتیجه تمرین تغییر می کند.



عناوین اسلایدها

 

تعاریف توجه

مبانی نظری

ویژگی توجه

جنبه های توجه

انواع توجه

نظریه های توجه

ارتباط عملکرد و توجه

ابعاد توجه 

توجه و سطح مهارت

توجه مورد نیاز هنگام حرکت

باریکی ادراکی

روش های اندازه گیری توجه

 

منابع :

1-  یادگیری و کنترل حرکتی ( ریچارد اشمیت و تیموتی دیی.لی )

2-  یادگیری و کنترل حرکتی ( دکتر فضل اله باقر زاده ، محمود شیخ )

3-  یادگیری حرکتی فرهاد رحمانی نیا

4-  توجه و یادگیری مهارت های حرکتی ، گابریل ولف

5-  روانشناسی ورزشی دکتر واعظ موسوی



توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پرسشنامه مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)

جمعه 3 فروردين 1397
17:38
باران
پرسشنامه مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)

دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)، در قالب pdf و کاملاً ویرایش شده در 6 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات6
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpdf
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)، در قالب pdf و کاملاً ویرایش شده در 6 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیحات:

پرسشنامه مهارتهای مقابله ای یا مهارتهای کنار آمدن برای اندازه گیری مهارتهای مقابله ای ورزشکاران استفاده می شود که توسط اسمیت و همکاران در سال 1995 طراحی و ساخته شد. و دارای 28 گویه و 7 مولفه (كنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمركز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی كردن تحت فشار و رهایی از نگرانی) می باشد و در ایران نیز توسط برزگر و همکاران در سال 1393 هنجاریابی گردیده است.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            28

تعداد مولفه :                           7 مولفه (كنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمركز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی كردن تحت فشار و رهایی از نگرانی)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری و تفسیر:            دارد

منبع :                                          دارد

نوع فایل :                                    pdf و کاملاً ویرایش شده

تعداد صفحات :                              6


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت حرکت در طول دوره بزرگسالی ( درس رشد حرکتی انسان)

جمعه 3 فروردين 1397
17:37
باران
پاورپوینت حرکت در طول دوره بزرگسالی ( درس رشد حرکتی انسان)

پاورپوینت حرکت در طول دوره بزرگسالی ( درس رشد حرکتی انسان)) تنظیم شده در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده


مشخصات فایل
تعداد صفحات30
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت حرکت در طول دوره بزرگسالی ( درس رشد حرکتی انسان)) تنظیم شده در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx همراه با ذکر منابع مورد استفاده



حرکت در طول دوره بزرگسالی

رشد حرکتی عبارت است از مطالعه تغییراتی که در رفتار حرکتی در سراسر طول عمر رخ میدهد فرایندی که باعث این تغییرات می شوند و عوامل موثر بر این تغییرات.

متخصصین رشد حرکتی عموما تمایل  داشته اند به طور عمده کودکان و نوجوانان را مورد تحقیق قرار دهند و درباره بزرگسالی کمترین مطالعه را انجام دهند یا اصلا مطالعه ای نکنند.

پیاژه  مشهورترین متخصص رشد،نظریه رشد شناختی خود را قبل از آغاز بزرگسالی خاتمه داد

همه این روند ها ناموفقند زیرا همانطور که در فصول پیشین دیدیم رشد با فرا رسیدن بزرگسالی قطع نمی شود


عناوین اسلایدها

 

تعادل و نوسان قامتی

افتادن (زمین خوردن) ها

راهبردهایی برای اجتناب از افتادن در افراد مسن

الگو های راه رفتن در بزرگسالان

رانندگی و پیری

مدل پیامد های تحرک

عملکرد بزرگسالان در فعالیتهای حرکتی منتخب

فعالیت های زندگی روزمره

سن اوج مهارت

عملکرد بزرگسالان هنگام برانگیختگی زیاد

سرعت حرکت در بزرگسالی

سرعت دویدن

زمان عکس العمل و زمان پاسخ

ایا افت حرکت همراه با افزایش سن اجتناب ناپذیر است؟

جبران افت حرکت

اثرات تمرین جسمانی بر افت حرکت

آموزش مهارت حرکتی به کهنسالان

 

منبع :

رشد حرکتی انسان(رویکردی در طول عمر)

وی، گریگوری پاینه و لاری دی، ایساکس

مترجمان: دکتر حسن خلجی و داریوش خواجوی






توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت مشارکت مرکزی در کنترل حرکتی(درس یادگیری و کنترل حرکتی)

جمعه 3 فروردين 1397
17:37
باران
پاورپوینت مشارکت مرکزی در کنترل حرکتی(درس یادگیری و کنترل حرکتی)

پاورپوینت مشارکت مرکزی در کنترل حرکتی(درس یادگیری و کنترل حرکتی)) تنظیم شده در 41اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات41
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

مشارکت مرکزی در کنترل حرکتی(درس یادگیری و کنترل حرکتی)

کنترل حلقه باز هنگامی اهمیت دارد که محیط قابل پیش بینی و نسبتا پایدار بوده، تغییری در آن رخ ندهد و مستلزم تجدید نظر وتغییر در برنامه حرکتی نباشد.

برنامه حرکتی عامل تعیین کننده انقباض ماهیچه ها ، ترتیب شرکت آنها وبرنامه زمانبندی انقباضات عضلانی است.اما بخش اجرای حرکت از طریق مراحل تصمیم گیری هوشیار کنترل نمی شود ، بنابراین حرکت در این سیستم تحت کنترل هوشیارانه انجام نمی شود.

 

عناوین اسلایدها

کنترل حلقه باز

تفاوت کنترل حلقه باز وحلقه بسته

مساله درجات آزادی

برنامه حرکتی

مولد الگوی مرکزی

برنامه حرکتی تعمیم یافته

ویژگیهای تغییرناپذیر برنامه حرکتی

طرحواره اشمیت

سیستم های پویا

 

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پرسشنامه مدیریت تضاد (پوتنام و ویلسون)

جمعه 3 فروردين 1397
17:37
باران
پرسشنامه مدیریت تضاد (پوتنام و ویلسون)

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت تضاد (پوتنام و ویلسون)، در قالب pdf و کاملاً ویرایش شده در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات5
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpdf
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت تضاد (پوتنام و ویلسون)، در قالب pdf و کاملاً ویرایش شده در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


 توضیحات:

این پرسشنامه توسط پوتنام و ویلسون طراحی گردیده شامل 30 گویه و 3 مولفه (استراتژی عدم مقلبله، استراتژی راه حل گرایی، استراتژی كنترل) می باشد.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            30

تعداد مولفه :                              3 مولفه ستراتژی عدم مقلبله، استراتژی راه حل گرایی، استراتژی كنترل)

روایی و پایایی :                           ندارد (ولی در منبع معتبر چاپ شده است)

نحوه نمره گذاری و تفسیر:            دارد

منبع :                                          دارد

نوع فایل :                                    pdf و کاملاً ویرایش شده

تعداد صفحات :                              5


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پکیچ آموزش ویدیویی نرم افزار spss 20

جمعه 3 فروردين 1397
17:37
باران
پکیچ آموزش ویدیویی نرم افزار spss 20

دانلود پکیچ آموزش ویدیویی نرم افزار spss 20 در فرمت تصویری avi در حجم 270 مگابایت و به مدت 95 دقیقه بهمراه سایر فایل های مورد نیاز جانبی و


مشخصات فایل
تعداد صفحات1
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیavi
دسته بندینرم افزار

توضیحات کامل

 دانلود پکیچ آموزش ویدیویی نرم افزار spss 20 در فرمت تصویری avi در حجم 270 مگابایت و به مدت 95 دقیقه بهمراه سایر فایل های مورد نیاز جانبی و...



Spss چیست؟


Spss برنامه ­ای بسیار شناخته شده و پر کاربردی است که برای تحلیل داده های آماری طراحی شده است. این برنامه مخصوصاً در جمع آوری و تحلیل داده هایی که در فرآیند تحقیق دارای کاربرد هستند در حد وسیعی مورد استفاده قرار می گیرد. Spss سالهاست که به شکل های گوناگون در دسترس قرار دارد و به نرم افزاری که به منظور تحلیل داده، موفق به کسب “استاندارد صنایع” شده است، مشهور است. Spss نرم افزاری است که در میان پژوهشگران دانشگاه ها بیشترین میزان کاربرد را دارا است، خصوصاً پژوهشگرانی که در روانشناسی و یا علوم اجتماعی فعالیت می کنند. Spss کاربرد وسیعی در پژوهش های سازمان های خصوصی و دولتی و شرکت های بزرگ خصوصی دارد. هنگامی که خود را به عنوان متخصص استفاده از نرم افزار spss معرفی می کنید، امکان کاریابی و استخدام خود را به طور وسیعی افزایش می دهید.

هر چند در نگاه نخست ممکن است spss به نظر دشوار و پیچیده بیاید، اما یادگیری انجام گستره وسیعی از تحلیل های آماری با استفاده از آن امر چندان دشواری نیست. هنگامی که مفاهیم اولیه آن را یاد گرفتید و بر آنها مسلط شدید، قادر خواهید بود که پژوهش های پیچیده تری را انجام دهید، پژوهش های پیچیده ای که بدون این نرم افزار امکان انجام آنها بسیار دشوار و گاه غیر ممکن می نماید.

آموزش دهنده نرم افزار spss20 تمام تلاشش را بر این گذاشته تا به صورت کاربردی و تا آنجایی که در تحلیل و گزارشات پایان نامه ها و مقالات ضروری هستند توضیحات مفصلی را بدهد و از توضیح موارد غیر ضروری که در 99 درصد تحلیل ها به گزارشات آنها نیازی نیست از ارائه آنها صرف نظر نموده است. و در این فایل آموزشی آن آزمون هایی را توضیح داده ایم که نسبت به بقیه آزمون ها بیشترین کاربرد را دارد.

در این پکیچ آموزشی فصل های زیر آموزش داده شده است.

 

فصل اول:


نحوه تعریف متغیرها

نحوه ورود داده­ های پرسشنامه به spss

نحوه اعمال نمره گذاری معکوس (recode کردن)

نحوه جمع کردن سوالات مربوط به یک متغیر (compute کردن)

 

فصل دوم:


نحوه محاسبه پایایی متغیر کل و مولفه ها (به روش آلفای کرونباخ)

نحوه محاسبه نرمال بودن متغیرها (براساس آزمون کالموگروف اسمیرنف)

نحوه محاسبه همسانی واریانس ها و کوواریانس ها

نحوه محاسبه ضرایب همبستگی: پیرسون، اسپیرمن، تای کندال و همبستگی جزئی + نحوه تفسیر آنها در مقالات و پایان نامه ها به صورت نوشتاری براساس آخرین متد APA

نحوه محاسبه رگرسیون چند متغیری + نحوه تفسیر آنها در مقالات و پایان نامه ها به صورت نوشتاری براساس آخرین متد APA

نحوه محاسبه آزمون t تک نمونه ای + نحوه تفسیر آنها در مقالات و پایان نامه ها به صورت نوشتاری براساس آخرین متد APA

نحوه محاسبه آزمونهای تفاوت برای طرح های دو نمونه ای: شامل آزمون t دوگروهی مستقل، آزمون t دوگروهی وابسته یا جفت شده + معادل­های غیر پارامتری آزمون t: آزمون u مان – ویتنی و آزمون ویلکاکسون + نحوه تفسیر آنها در مقالات و پایان نامه ­ها به صورت نوشتاری براساس آخرین متد APA

 

مزایای پکیچ آموزشی:


1- آموزش نحوه انتخاب آزمون آماری مناسب برای فرضیات یا سوالات پژوهشی

2- ارائه مثال پژوهشی برای تمامی آزمون های آماری توضیح داده شده

3- ارائه یا گنجاندن مقالات علمی – پژوهشی برای تمامی آزمونهای آماری آموزش داده شده جهت آگاهی از نحوه تفسیر آنها در مقالات و پایان نامه ­ها به صورت نوشتاری براساس آخرین متد APA

4- گنجاندن فایل پاورپوینت 105 صفحه ای آزمون های توضیح داده شده تصویری به همراه آزمون های مک نمار، کوکران، دو جمله ای

5- گنجاندن پرسشنامه هایی که توضیح داده شده به همراه فایل داده های نمره خام spss

6- مطمئن باشید پکیچ ما نسبت به خیلی از پکیچ های مشابه ارزانتر، جامع و کامل و کاربردی تر و با کیفیت تصویر و صدای خوب ضبط گردیده است.

 

بی شک شما خریدار گرامی می خواهید پکیچ آموزشی را خریداری نمایید اما چندین سوال هست که ممکن است شما را از خرید منصرف نماید که عبارتند از:


1- آیا بعد از خرید این فایل آموزشی نحوه تحلیل آزمون ها ارئه شده را یاد می گیرم یا نه؟

2- آیا بعد از خرید می توانم کارهای تحلیلی ام را خودم انجام دهم؟

3- آیا بعد از اینکه فایل آموزشی را خریدم در صورت عدم فهم خوب چیکار خواهم کرد و مرجعی برای پشتیبانی خواهد بود؟

 

پاسخ تمامی سوالات فوق:

خریدار گرامی مطمئن باشید فایل آموزشی ارائه شده کاملاً به صورت ساده و در خور فهم آموزش داده شده و شما بعد از دیدن این فیلم آموزشی قادر به انجام کارهای تحلیلی خود خواهید بود و به هر دلایلی در هر قسمتی که متوجه توضیح آموزش دهنده نرم افزار spss نشده اید ارائه دهنده این آموزش بر خود موظف می داند به کلیه سوالات احتمالی طبق پل ارتباطی که در داخل فایل نوشته شده پاسخگو خواهد بود.

توجه !!!: بعد از پرداخت گزینه دانلود ظاهر می شود و شما می توانید لینک همه فایل ها را دریافت کنید.

حجم کل فایل دانلودی: 270 مگابایت
فرمت فایل تصویری: avi با کیفیت بالا به حجم 261 مگابایت به مدت 95 دقیقه
سایر فایل ها: 9 مگابایت شامل مقالات علمی – پژوهشی + انتخاب آزمون آماری + پرسشنامه ها + داده های نمره خام spss + پاورپوینت


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پرسشنامه مشغولیت تحصیلی (تینیو، 2009)

جمعه 3 فروردين 1397
17:36
باران
پرسشنامه مشغولیت تحصیلی (تینیو، 2009)

دانلود پرسشنامه استاندارد مشغولیت تحصیلی (تینیو، 2009)، در قالب word و در 8 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات8
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد مشغولیت تحصیلی (تینیو، 2009)، در قالب word  و در 8 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


پرسشنامه مشغولیت تحصیلی تینیو در سال ۲۰۰۹ براساس تعریف چاپمن (2003)؛ و تحقیقات فردریک، بلومن قلد و پاریس (۲۰۰۴)؛ فین، پانوززو و ووئل کل (۱۹۹۵)؛ فین و روک (۱۹۹۷)؛ ساخته شد.  این پرسشنامه از ۱۰۲ گویه و ۳ خرده مقیاس مشغولیت رفتاری (۳۴ سوال)، مشغولیت هیجانی (۳۴ سوال) و مشغولیت شناختی (۳۴ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش مشغولیت تحصیلی دانش آموزان بکار می رود. در ایران نیز پرسشنامه مذکور توسط فولادوند و همکاران (1391) هنجاریابی گردیده است.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            102 

تعداد مولفه :                               3 مولفه (رفتاری، هیجانی و شناختی)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                        دارد

نوع فایل :                                  word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                           8 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی

جمعه 3 فروردين 1397
17:36
باران
مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی در قالب فایل word در حجم 20 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده


مشخصات فایل
تعداد صفحات20
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیپیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی در قالب فایل word در حجم 20 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده ...


----------------------------------------------------------------


بخشی از متن :


تاریخچه یادگیری سازمانی:

یادگیری سازمانی در دهه 80 و90 قرن بیستم، سازمان‌ها در رویارویی با تحولات شدید محیطی به این نتیجه رسیدند كه با برای مقابله با این ناملایمات به یادگیری روی آورند. (سبحانی نژاد، همكاران ،1385).  اما ریچارد سیرت و جیمز مارچ اولین کسانی بودند که در سال 1963 دو واژه یادگیری و سازمان را به هم متصل نموده و یادگیری را به عنوان یک پدیده سازمانی در ادبیات معرفی کردند. در طی 40 سال گذشته جریان‌های متعدد تحقیقاتی برای شفاف‌سازی مفهوم یادگیری سازمانی به وجود آمده است. این تحقیقات عمدتا متمرکز بر مفهومی کردن، مدیریت، توسعه و به کارگیری یادگیری سازمانی بوده است (تمپلتون، همكاران، 2002).


تعاریف یادگیری سازمانی:

رسیدن به یک توافق مشترک و واحد درباره تعریف یادگیری سازمانی مشکل است، زیرا اولاً یادگیری سازمانی یک مفهوم چند دیسیپلینی است و از دیسیپلین‌های مختلفی مانند جامعه شناسی، اقتصاد صنعتی، کسب و کار، مدیریت و نوآوری تاثیر پذیرفته است (همان منبع). ثانیا به کارگیری یادگیری سازمانی در حوزه‌های مختلف مانند پردازش اطلاعات، نوآوری محصول، تحول سازمانی، فرهنگ، پیاده‌سازی استراتژی، کیفیت و مواردی از این قبیل باعث شده است تا هر یک از محققان، یادگیری سازمانی را از زاویه دید خود تعریف و تفسیر نمایند (یانگ،، 1999). ثالثا در حوزه یادگیری سازمانی درباره سطح تحلیل توافق وجود ندارد (تمپلتون، همكار، 2002). و هنوز یکی از موضوع‌های مهم و بحث انگیز اختلاف نظر درباره نقش افراد در یادگیری سازمانی است (لاهتن ماركی، جاكو 2001)


فهرست مطالب:


تاریخچه یادگیری سازمانی

تعاریف یادگیری سازمانی 

توپولوژی رویکردهای مطالعه در حوزه یادگیری سازمانی 

انواع یادگیری سازمانی 

سطوح یادگیری 

قابلیت یادگیری سازمانی 

ویژگی‌های یادگیری سازمانی 

عوامل موثر بر یادگیری سازمانی 

موانع یادگیری

موانع یادگیری سازمانی

سبکهای یادگیری 

سازمان یادگیرنده 

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده 

ابعاد یادگیری سازمانی 

مولفه‌های یادگیری مدل تمپلتون 

مولفه‌های یادگیری مدل گاه

ابعاد یادگیری سازمانی چیوا

 

منابع

----------------------------------------------------------------


بخشی از منابع :

 

سبحانی‌نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا، 1385، سازمان یادگیرنده (مبانی نظری الگوی تحقق و سنجش).تهران: یسطرون.

فاتح، اصغر؛ سبحانی، محمد صادق؛ محمدی، داریوش، 1390، مدیریت دانش رویکردی جامع. تهران: برآیند پویش

ماركواد، مایكل؛ ترجمه: ایران‌نژاد پاریزی، مهدی، 1388، مبانی سازمان یادگیرنده. تهران: مدیران.

بیک زاده، جعفر؛ فتحی بنائی، رقیه، 1391، بررسی عوامل سازمانی موثر بر یادگیری سازمانی منطقه 8 عملیات انتقال گاز. راهبرد یاس، شماره29، 233-216.

دلوی، محمدرضا؛ نعمت اللهی، محمد جواد؛ نعمت اللهی، مهدی، 1390، سازمان‌های هزاره سوم (سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی). انتشارات نقش نگین: اصفهان.

سیف پناهی، حامد، 1392،  بررسی ربطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی شناختی با رضایت شغلی كاركنان دانشگاه كردستان. پایان نامه كارشناسی ارشد در مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی تهران.

Tempelton, Cary F. 2002. "Development of Organizational Learning Contrust", Journal of Management Information Systems, 175-218.

Yeung Arthur K , 1999, "Organizational Learning Capability", Oxford University Press.

Lahteenmaki Satu and Jouko Toivonen. 2001."Critical Aspect of Organizatinal Learning Research and Proposals for Its Measurment", British Journal of Management113-129.

Garvin David A. 1999. "Learning in Action: A Guide to Putting the Learning Organization to Work ". Harward Business Press.

Goh, S., Richards, G.; 1997 “Benchmarking the Learning Capacity of Organizations”, European Management.

Chiva R, Alegre J, Lapiedra R . 2007. Measuring Organizational Learning Capability among the Workforce. International Journal of Manpower. 28(3/4): 224- 42


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 صفحه بعد
فروشگاه پروژه های دانشجویی , گزارش کارورزی, پاورپوینت آماده پایان نامه , پرسشنامه های روانشناسی, تحقیقات دانشجویی, مقالات دانشجویی, کارورزی دانشگاه , مبانی پای
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به فروشگاه آنلاین فایل است. || طراح قالب bestblog.ir