دانلود پاورپوینت بیوگرافی و آثار دانیل لیبسکیند

جمعه 3 فروردين 1397
3:09
باران
پاورپوینت بیوگرافی و آثار دانیل لیبسکیند

پاورپوینت بیوگرافی و آثار دانیل لیبسکیند در 62 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات62
حجم3 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بیوگرافی و آثار دانیل لیبسکیند در 62 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt





بخشی از متن :

دانیل لیبسکیند چندین سال است که زبانزد خاص و عام است و کارهای او در معتبرترین مجلات معماری چاپ میشود  و مورد نقد وبررسی قرار میگیرد. معمارو معلم وو تئوریسین معماری و یکی از پیشگامان معماری معاصر به حساب می آید .

او در 12می 1946در شهر لدز لهستان به دنیا آمد ودر سال 1965تابعیت امریکای گرفت در همان سال از دبیرستان لهستان فلرغ التحصیل شد

مدتی در به اجرای کار با آکاردئون پرداخت و بعد از گذراندن دوره ی نقاشی و ریاضیات در آمریکا رشته ی معماری را پیش گرفت و در سال1970 مدرک لیسانس را از دانشگاه نیویورک در یافت کرد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت اصول گود برداری و خاک برداری و ایمن سازی در ساختمان سازی

جمعه 3 فروردين 1397
3:08
باران
پاورپوینت اصول گود برداری و خاک برداری و ایمن سازی در ساختمان سازی

پاورپوینت اصول گود برداری و خاک برداری و ایمن سازی در ساختمان سازی در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات46
حجم2 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت اصول گود برداری و خاک برداری و ایمن سازی در ساختمان سازی در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt






روش های مختلف پایداری سازی گود:

› ›1- روش آنکراژ

›2- روش دوخت به پشت (Tie back   )

›3-روش دیافراگم های بتنی ( Diaphragm wall)

›4- روش اجرای شمع در جا

›5 – شیت پایل

Sheet pile ›6- روش مهار متقابل ( روبرو )

›7-روش شیب بندی

›8- روش اجرای خرپا ›علاوه برروش های فوق روش های  متنوع دیگری نیز جهت حفاظت گود موجود می باشند

  ( زیرمجموعه و ترکیب ) ›


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت بررسی بلوک شیشه ای

جمعه 3 فروردين 1397
3:08
باران
پاورپوینت بررسی بلوک شیشه ای

پاورپوینت بررسی بلوک شیشه ای در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات40
حجم3 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی بلوک شیشه ای در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




تعریف شیشه:

شیشه مایعی است بسیار سرد شده و در حرارتی پایین تر از نقـطه انجماد آن، در حالت مایع قـرار دارد و به طور عمومی، جسمی است شـفـاف که نور به خوبی از آن عبور می کند و پشت آن به طور وضوع قابل رویت است. شیشه از نظر ساختمان مولکولی در حالت جامد آرایش مولکولی نامنظم دارد. در درجه حرارت های بالا شیشه مثل هر مایع دیگری رفتارمی کند. اما با کاهش دما گرانروی آن به طور غـیر عادی افزایش می یابد و باعـث می شود مولکول ها نتوانند در آرایشی که مورد نیاز بلور است، قرار گیرند. به این ترتیب شیشه از نظر ساختمان مولکولی مانند مایعات نامنظم است ولی این ساختمان غـیر منظم دیگر متحرک نیست. شیشه جسمی سخت است که سختی آن حدود 8 می باشد و همه به جز الماس ها را خط می اندازد.

وزن مخصوص شیشه 5/2 گرم بر سانتی متر مکعب بوده و بسیار ترد و شکننده است. شیشه در مقابل تمام مواد شیمیایی حتی اسیدهای قوی و بازها مقاومت کرده و تحت تاثیر خورندگی واقع نمی شود، به همین عـلت ظروف آزمایشگاهی را از آن می سازند.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله بررسی سازمان کارآفرین، سازمان برتر

جمعه 3 فروردين 1397
3:08
باران
مقاله بررسی سازمان کارآفرین، سازمان برتر

سازمان کارآفرین سازمان برتر از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 22 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات22
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

سازمان کارآفرین سازمان برتر از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 22 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


 


 

    چکیده

 

مسایل امروز سازمانها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست.پیش بینی آینده مشکلات آتی را حل نمی کند بلکه باید برای پیش سازی آینده اقدام کرد.امروزه شرایط محیطی و قوائد بازی رقابت به حدی بی رحم،پیچیده ،پویا و نامطمئن گردیده که سازمان ها دیگر نمی توانند تنها با تغییرات روبنائی مثل تغییر  روشها، سیستمها،ساختار،تکنولوژی و غیره حیات و بقای بلند مدت خود را تضمین کنند.سیستم پیشنهادات نمی تواند افراد را خلاق کند،نمی تواند قابلیتهای غلط ذهنی آنها را مورد شناسایی قرار داده و اصلاح کند.کار گروهی افرادی که مدلهای ذهنی غلط و توسعه نیافته دارند در حقیقت کار گروهی نیست بلکه گروه کاری است.لذا سازمانهای امروزی باید انقلابی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود آورند.بدین ترتیب نه تنها نقش سنتی مدیر،کارآمدی خود را از دست می دهد بلکه در چنین شرایطی عده ای به اثر بخشی اصول مدیریت به دید شک می نگرند اما اگر بخواهیم خوش بینانه به قضیه نگاه کنیم حداقل می توان اذعان داشت که امروزه سازمانها به کارآفرینان مدیر احتیاج دارند نه مدیران خوب ولایق یا حتی مدیران کارآفرین.امروزه سازمانها نمی توانند با تعداد اندکی افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کارآفرینانه بر رقبای کوچک،چابک،منعطف،نوآور،فرصت گرا و کم هزینه فایق آیند.آنها باید شرایطی را فراهم کنند تا همه کارکنان روحیه کارآفرینی پیدا کنند و بتوانند به راحتی،مستمر و به طور فردی یا گروهی فعالیتهای کارآفرینانه خود را به اجرا در آورند.


     واژه های کلیدی:سازمان-کارآفرینی-سازمان کارآفرین


 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

 سازمان 

مفهوم کارآفرینی   

ریشه یابی مفهوم کارآفرینی

دوره اول(قرن 15و16میلادی):صاحبان پروژه های بزرگ

دوره دوم(قرن 17میلادی):مخاطره پذیری

دوره سوم(قرن 18و19 میلادی):تمایز کارآفرینان از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد

دوره چهارم(دههای میانی قرن 20 میلادی):نوآوری

دوره پنجم(از اواخر دهه 1970میلادی تا کنون):رویکرد چند جانبه

ویژگی های کارآفرینان:

1- نیاز به توفیق یا توفیق طلبی

2- مرکز کنترل

3- تمایل به مخاطره پذیری

4- خلاقیت

5- نیاز به استقلال

6-تحمل ابهام

انواع کارآفرینی

ضرورت کارآفرینی در سازمان

سازمان کارآفرین

ویژگی های سازمان های کارآفرین

ابعاد سازمان کارآفرین

1- اندازه یا بزرگی سازمان

2- تکنولوژی سازمان

3- محیط:

4- فرهنگ

هدفها و استراتژی ها

مفهوم و اهمیت دورنما در سازمان کارآفرین

 مقایسه سازمان های کارآفرین و غیر کارآفرین

انواع سازمان های کارآفرین

الف- سازمان تحت چالش کارآفرینی

ب- سازمان کارآفرینی تصادفی

ج- سازمان متمایل به کارآفرینی

د- سازمان کارآفرین

منابع انسانی در سازمان کارآفرین

1-خلق تصویری جدید

2-حمایت از نوآوران

3-نهادی کردن پدیده نوآوری

یادگیری در سازمان های کارآفرین

نتیجه گیری

منابع



 .Need For Achievement

.Size

 .Techmology

 .Culture


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله بررسی کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها

جمعه 3 فروردين 1397
3:07
باران
مقاله بررسی کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها

کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات18
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




 

چکیده:

 

نرخ فزاینده تغییرات وتحولات در حوزه های علمی،اقتصادی و اجتماعی از عمده ترین ویژگی های عصر حاضر است.پایان جنگ جهانی دوم نقطه آغازین توجه کشورهای مختلف جهان به توسعه اقتصادی می باشد،امری که با شکل گیری اقتصاد جهانی و رقابت همه جانبه از اهمیت بیشتری نیز برخوردار شده است.از طرف دیگر سازمان های امروزی با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی رو به رو شده اند که بقای آنهارا با خطر مواجه کرده و آنان برای بقاء خود باید راه حلهای و روش های جدیدی را تدوین نموده و به نوآوری وخلاقیت مستمر بپردازند.کثرت تغییراتی که سازمانها با آن مواجه هستند از چنان فشار و نیرویی برخوردار است که در دنیای مشتری گرایی و رقابت افزایی هر نوع مقاومتی را در هم می کوبد.موتور توسعه چنین سازمانهای موفق و کارآمدی کارآفرینی سازمانی است.به عبارت دیگر در دنیای در حال تحول امروزی کامیابی از آن سازمانهایی است که بتوانند بین منابع کمیاب،قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معناداری پیدا کنند. جوامع و سازمانهایی می توانند در مسیر توسعه حرکت رو به جلو داشته باشند که با ایجاد بسترهای لازم منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه میریت هدایت کنند.

 

      واژه های کلیدی:سازمان-کارآفرین-کارآفرینی-کارآفرینی سازمانی


فهرست مطالب :

 

مقدمه

سازمان

مفهوم کارآفرینی   

مفاهیم و تعاریف کارآفرین

ریشه یابی مفهوم کارآفرینی

ویژگی های کارآفرینان

انواع کارآفرینی

سازمانهای کارآفرین و سازمانهای سنتی

عوامل سازمانی-سیستمی شکل دهند بسترهای سازمانی در سازمانهای کارآفرین

عوامل انسانی شکل دهند کارآفرینی سازمانی

عوامل شکل دهنده رفتار کاری فرد

عوامل موثر ب رفتار کاری فرد

نتیجه گیری

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی

جمعه 3 فروردين 1397
3:07
باران
مقاله کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی

کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات14
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

 


 

 

چکیده :

با توجه به بیکار ی های فزاینده ی دانش آموختگان رشته های مختلف در ایران و روند رو به افزایش آن توجه به بخش خصوصی برای ایجاد اشتغال وبه تبع آن، آموزش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ضروری به نظر می رسد. هدف از این پژوهش، بررسی کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی بود. آموزش کار آفرینی،  مستلزم  پیروی از یک طرح و الگوی عمل مشخص است که دستیابی به این الگوی عمل، با مطالعه ی مدل های نظری کارآفرینی امکان پذیراست. این مدل ها در واقع کار آفرینی را به صورت مجموعه ای از متغیر ها در نظر می گیرد که با یکدیگر در ارتباط بوده و در مجموع بر کار آفرینی تاثیر گذار هستند. با استفاده از این مدل ها می توان عواملی را که از طریق آموزش قابل تقویت هستند را شناسایی و در فرایند آموزش کار آفرینی مدنظر قرار داد. در این راستا به معرفی پنج مدل نظری کار آفرینی می پردازیم : 1. مدل موقعیت 2. مدل رفتار برنامه ریزی شده 3. مدل نیات کار آفرینی 4. مدل انگیزه در کار آفرینی 5. مدل کار آفرینان موفق . با توجه به این مدل ها می توان به تصویر جامعی از مفهوم کار آفرینی دست یافت و متغیر های تشکیل دهنده ی آن را مشخص نمود که هر کدام به نوبه خود به صورت مستقیم یا غیر مستقیم، کار آفرینی را تحت تاثیر قرار می دهند. با توجه به مدل های مذکور استفاده از مدل کار آفرینان موفق- گیسن آمستر دام به عنوان پا یه ای برای مطالعات کار آفرینی مطلوب به  نظر می رسد.  آنچه این مدل را از مدلهای دیگر متمایز می سازد توجه به راهبر دهای مدیریتی می باشد که در این راستا، آموزش انواع مدیریت به کار آفرینان شامل  مدیریت استراتژیک،  مدیریت ریسک ، مدیریت بحران ، مدیریت بهره وری و..... ضروری می نماید .همچنین بر اساس این مدل می توان  افرادی را  که به صورت بالقوه دارای ویژگی های شخصیتی مناسب در زمینه کار آفرینی هستند را شناسایی و بستر مناسبی را برای کار آفرینی آنها از طریق آموزش فراهم نمود.


واژه های کلیدی :  آموزش کار آفرینی، کارآفرینی، مدل های نظری ، دانشجویان .

 

 فهرست مطالب :


مقدمه

انواع مدل های کار آفرینی

1. مدل موقعیت کار آفرینی شاپر و کراجر (1982 )

2. مدل رفتار برنا مه ریزی شده آژن (1991 )

3. مدل نیات کار آفرینانه لینن (2004 )

4. مدل انگیزه در کار آفرینی و فرایند های کار آفرینی  (شان و همکاران ، 2003 )

5. مدل کارآفرینان موفق گیسن – آمستر دام ( راش و فراس، 2000 )

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله کار آفرینی اجتماعی ، سرمایه اجتماعی، توسعه منطقه ای

جمعه 3 فروردين 1397
3:07
باران
مقاله کار آفرینی اجتماعی ، سرمایه اجتماعی، توسعه منطقه ای

کار آفرینی اجتماعی ، سرمایه اجتماعی توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات14
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

کار آفرینی اجتماعی ، سرمایه اجتماعی توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




 

چکیده

 در این مقاله، ضمن تعریف و تاكید بر اهمیت سرمایه اجتماعی، اشكال مختلف سرمایه و روابط آنها با سرمایه اجتماعی و توسعه منطقه ای تشریح می شود. سپس وظایف و نقش مدیریت در ایجاد و تقویت سرمایه اجتماعی، کارآفرینی و ویژگی های مدیران ایجاد كننده سرمایه اجتماعی، مزایا و معایب این سرمایه در سازمان و رابطه آن با ساختار سازمانی بررسی می شود. در پایان دامهای سرمایه اجتماعی و عواملی كه از طریق آنها می توان به وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان پی برد، تشریح می گردد. راجع به اهمیت بحث کارآفرینی و تعاون به طور مجزا مطالب بسیاری عنوان شده، به گونه‌ای که نقش آنها در حل مشکلاتی چون تورم، بیکاری و… بر هیچ کسی پوشیده نیست.  در این مقاله  کلیاتی همچون: مفهوم واژه کارآفرینی، اهمیت و ضرورت کارآفرینی، سرمایه اجتماعی و توسعه منطقه ای  را به صورت گذرا از نظر خواهیم گذراند. امروزه سرمایه اجتماعی، نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیكی و انسانی در جوامع ایفا می كند و شبكه های روابط جمعی انجام بخش میان انسانها و سازمانهاست. درغیاب سرمایه اجتماعی سایر سرمایه ها، اثر بخشی خود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راههای توسعه و تكامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می شوند. در این مقاله، به مفهوم سرمایه اجتماعی و کار آفرینی و توسعه منطقه ای اشاره گردیده است. كارآفرینی اجتماعی مفهوم گسترده‌ای است كه می‌توان از منظرهای مختلف به آن نگریست. در این مقاله ما به بررسی ابعاد كارآفرینی اجتماعی پرداخته‌ایم. كارآفرینی اجتماعی درحقیقت نوعی از كارآفرینی است كه در جریان آن افراد و گروهها و بخش‌های اجتماعی به طور داوطلبانه كار می‌كنند تا دارائی‌های اجتماعی را به ارزش مبدل كنند.

امروزه انسان‌های کارآفرین را به عنوان یکی از ابزارهای توسعه محسوب می‌کنند؛ زیرا وجود انسان‌های کارآفرین موجب ایجاد بسترهای موفقیت می‌شود. هم‌چنین با توجه به افزایش سریع رقبای جدید و ایجاد حس بی‌اعتمادی نسبت به شیوه‌های مدیریت سنتی در شرکت‌ها، ضرورت کارآفرینی در سازمان‌ها احساس می‌شود. در این ارتباط وظیفه سازمان‌های پویا و پیشرو، کشف و پرورش افراد خلاق و کارآفرین است. برای دستیابی به کارآفرینی نیازمند به ابزار هستیم. یکی از ابزارهای مناسب برای رشد و توسعه کارآفرینی وجود فرهنگ حامی کارآفرینی است. ارتباط میان کارآفرینی و فرهنگ از دو سو قابل بحث است: از یک سو نتایج کارآفرینی است که بر جامعه تأثیر می‌گذارد و از سوی دیگر، خود فرآیند کارآفرینی و فرهنگ حاکم بر آن است که هم متأثر از مبانی فرهنگ جامعه است و هم می‌تواند در آن تحولات اساسی ایجاد کند. در این مقاله از روش توصیفی- تحلیلی استفاده شده است و داده‌ها با استفاده از منابع كتابخانه‌ای و پایگاههای اطلاعاتی الكترونیكی جمع‌آوری گردیده است.

 

کلمات کلیدی : کار آفرینی اجتماعی ؛سرمایه انسانی؛ سرمایه اجتماعی؛ توسعه کار آفرینی؛ توسعه منطقه ای

 

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

سرمایه اجتماعی، بازار سرمایه و توسعه منطقه ای

تئوری سرمایه اجتماعی

سرمایه اجتماعی در نظام اقتصادی

مشكل سنجش سرمایه اجتماعی

تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری

فرایند كارآفرینی

اجزای فرایند كارآفرینی

اهمیت نقش كارآفرینی در توسعه اقتصادی و اجتماعی و منطقه ای

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله بررسی تاثیر جذب اعضای هیات علمی و دستیاران علمی با میزان کارآفرینی دانشجویان و توسعه من

جمعه 3 فروردين 1397
3:07
باران
مقاله بررسی تاثیر جذب اعضای هیات علمی و دستیاران علمی با میزان کارآفرینی دانشجویان و توسعه منطقه ای

بررسی تاثیرجذب اعضای هیات علمی و دستیاران علمی با میزان کارآفرینی دانشجویان و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

بررسی تاثیرجذب اعضای هیات علمی و دستیاران علمی با میزان کارآفرینی دانشجویان و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چکیده :

امروزه، جوامع با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تحولات و دگرگونیهای نظام اجتماعی اقتصادی عصر حاضر، ناشی از پیشرفتهای شگرف علمی و تكنولوژیك است كه به نوبه خود منجر به دیدگاهها، ضرورتها و نیازهای جدیدی شده است. برای پاسخ به این نیازها و همراهی با تحولات و دگرگونیهای مزبور، دیگر نمی توان به روشها و فرآیند های موجود اكتفا كرد. ازاین رو تضمین و تداوم حیات و بقای جوامع، نیازمند تأمین راهها و روشهای جدید به منظور مقابله با مشكلات است. بنابراین،کارآفرینی نوآوری، ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روشهای جدید بیش از پیش ضرورت می یابد. جذب دستیاران علمی یکی از اقدامات مناسب از سوی به عنوان نقش پیشرو در جهت افزایش کارآفرینی است. از آنجا که اشتغال صورت گرفته توسط کارآفرینی به مراتب بیشتر از اشتغال ایجاد شده از سرمایه گذاریهای کلان است بنابراین در جهت توسعه چرخه اقتصادی و اشتغال کشور نیز نقش یسزایی را دارد. دستیاران علمی و اعضای هیات علمی با حضور مستمر خود در دانشگاه به عنوان نیروهای متخصص و حرفه ای با ایفای ترکیب پیشبرنده  (هیات علمی + دانشجو) نقش کاملا" تاثیر گذار و پیشبرنده در توسعه اقتصادی با ترویج کارآفرینی دانشگاهی  از طریق انجام پروژه ها و طرحها و سایر مواردی که در مقاله آورده خواهند شد را دارند.


کلیدواژه ها:کارآفرینی،اعضای هیات علمی،دستیاران علمی،بنگاههای کارآفرینی،توسعه اقتصادی

 

 

فهرست مطالب :

 


1- مقدمه

2- مفهوم و ما هیت کارآفرینی

 

3- خصوصیات کارآفرین

4- ابعاد فرهنگی- اجتماعی و انواع فعالیت کارآفرینی

5- ضرورت كار آفرینی در دانشگاهها

6- برنامه هایی که دانشگاه بایدبنا به پیشنهاد دستیاران علمی در مسیر کارآفرینی دانشجویان انجام دهد

7-برنامه هایی که دستیاران علمی مراکز باید در مسیر ایجاد و توسعه کارآفرینی دانشجویان بردارند

7-1-  در بخش دانشجویان جدید الورود

7-2- در بخش دانشجویان در حال تحصیل

7-3- دانشجویان در حال فارغ التحصیلی

7-4-  دانش آموختگان:

7-5- ترویج کارآفرینی برای اعضای هیأت علمی

7-6- ترویج کارآفرینی برای مدیران اجرایی دانشگاه

8- برنامه های پیشنهادی دستیاران علمی برای کارآفرینی برای اصلاح ساختار و فرآیندهای دانشگاهی

9

-  فعالیتهای پژوهشی و زمینه یابی اعضای علمی در دانشگاه برای رشد و توسعه کارآفرینی  

10- فعالیتهای کشف و علت یابی و بررسی موانع و محدودیتهای کارآفرینی توسط دستیاران علمی:

11- فعالیتهای پژوهشی و جمع بندی کارآفرینی توسط دستیاران علمی:

12- برنامه هایی که دستیاران علمی با همکاری سایر دستیاران علمی در دیگر مراکز جهت خود سنجی فعالیتهای انجام شده باید انجام دهند.


12-1 نمونه سوالاتی که از سوی دستیاران علمی باید جهت بررسی بازخورد فعالیتهای صورت گرفته به صورت پرسشنامه تنظیم و دراختیار دانشجویان و مسئولین قرارگیرد:

13-نتیجه گیری و پیشنهاد :

پی نوشتها



1.Entrepreneurship

 .Entrepreneur Characteristics


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله نگرشی بر مفهوم کارآفرینی و موانع کارآفرینی زنان در ایران

جمعه 3 فروردين 1397
3:06
باران
مقاله نگرشی بر مفهوم کارآفرینی و موانع کارآفرینی زنان در ایران

نگرشی بر مفهوم کارآفرینی و موانع کارآفرینی زنان در ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

نگرشی بر مفهوم کارآفرینی و موانع کارآفرینی زنان در ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




 

چکیده 

طی سال‌های اخیر میزان قابل ملاحظه‌ای از اندیشه‌ها و آرای اجتماعی در زمینه مسائل و محدودیت‌های اشتغال زنان طرح شده است، از طرف دیگر اولویت جامعه برای حركت در مسیر توسعه اقتصادی پدیده كارآفرینی را به موضوع مورد توجه مخاطب علمی تبدیل كرده است. كارآفرینی یك نوع كنش انسانی است كه در عرصه‌ كار  و فعالیت اقتصادی متبلور می‌شود. با وجود این اقتصاد‌دانان معتقدند كه كارآفرینی پدیده‌ای فرا اقتصادی است. این بدان معناست كه برخی از پدیده‌ها كه تأثیر عمیقی بر اقتصاد دارند، در اساس دارای ماهیتی غیر اقتصادی اند. در این مقاله برانیم ابتدا مروری بر ادبیات کارآفرینی داشته و تعاریفی از اینکه کارآفرینی چیست و عوامل موثر در ظهور کارآفرینان زن کدامند را بیان کرده و همچنین موانعی را که در سر راه کارآفرینی زنان قرار دارند با ارئه راهکارهای عملی ذکر گردند.

واژگان کلیدی: کارآفرینی، زنان، اشتغال، موانع کارآفرینی زنان


 

فهرست مطالب :

 

تعریف کار آفرینی

انواع كارآفرینی و كارآفرینان

سه موج هادی در کارآفرینی

ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

مقایسة مدیران و كارآفرینان

اهمیت و تاثیر کارآفرینی زنان در تنظیم معادله های اجتماعی و اقتصادی کشور

تفاوت کارآفرینی با مدیریت

عوامل موثر در ظهور کارآفرین زنان

موانع كارآفرینی زنان

بررسی یک مطالعات موردی در مورد موانع کارآفرینی زنان در ایران

راهکارهای لازم در جهت حذف موانع کارآفرینی زنان

نقش دولت

1- تقویت امكانات و تسهیلات آموزشی

2- ایجاد شبكه اطلاع‌رسانی

3- ایجاد فرصت‌های كسب و كار مبتنی بر دانایی برای زنان كارآفرین

4- تقویت سازمان‌های غیردولتی و تعاونی‌های زنان

نتیجه گیری

منابع



 Characteristics


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله زنان کارآفرین ایرانی و چالشهای فراروی کارآفرینی زنان در ایران

جمعه 3 فروردين 1397
3:06
باران
مقاله زنان کارآفرین ایرانی و چالشهای فراروی کارآفرینی زنان در ایران

زنان کارآفرین ایرانی و چالشهای فراروی کارآفرینی زنان در ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 20 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات20
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

زنان کارآفرین ایرانی و چالشهای فراروی کارآفرینی زنان در ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 20 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc



 

چکیده

 

 زنان حدود نیمی از جمعیت کشور و بخش قابل توجهی از جمعیت فعال اقتصادی را به خود اختصاص داده و نسبت آنان در جامعه تحصیلکرده هم‌چنان رو به تزاید است. اما هنوز سهم شایسته‌ای در اقتصاد ملی به‌دست نیاورده‌اند. با آنکه افزایش زنان تحصیلکرده می‌تواند شاخصی برای پیشرفت محسوب شود و فرصت‌ها را برای تسریع روند توسعه فراهم سازد ، اما فقدان تناسب میان بازار کار و نظام آموزشی از یک سو و کمبود شغل و مهیا نبودن امکانات لازم برای پرورش ایده های خلاق از سوی دیگر شرایط را برای استفاده مناسب از این ظرفیت عظیم فراهم نمی سازد. در این راستا کارآفرینی ساز و کاری است که می‌تواند در برون رفت از این معضل مؤثر واقع شود. لذا در این مقاله ابتدا مروری بر مفهوم کارآفرینی و تعاریف مختلف از صاحب نظران گوناگون آورده شده و  با یک رویکرد آینده نگر سعی دارد چالشهایی را که در سر راه کارآفرینی زنان وجود دارد را بیان نماید.




فهرست مطالب :

 

مقدمه

پیشینه تحقیق

تعریف کارآفرینی

ویژگیهای روانشناختی زیادی در ادبیات كارآفرینی معرفی شده‌اند اما وجوه مشترك آنها عبارت‌اند از

ویژگیهای كارآفرینان زن 

کارآفرینی در ایران

دلایل نیاز به درس کارآفرینی در دانشگاههای کشور

زنان، به عنوان یکی از عاملان توسعه پایدار

عدالت جنسیتی گامی در جهت تسریع روند کلی توسعه

ریشه محدودیت ها و تبعیض های پیش روی کار آفرینی زنان

محدودیت عمده برای زنان کا رآفرین به شرح زیر می باشد

وضعیت اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران

مروری بر کار آفرینی زنان

عوامل موفقیت کارآفرینی زنان

الف ) وجود مهارتهای ارتباطی 

ب ) وجود مهارتهای مردمی 

ج ) استفاده از تفکر شبکه ای

د ) برقراری توافق

ه ) توانایی در ایجاد و گسترش روابط حسنه

چالش های فراروی زنان کارآفرین در آینده

نتیجه گیری

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 صفحه بعد
فروشگاه پروژه های دانشجویی , گزارش کارورزی, پاورپوینت آماده پایان نامه , پرسشنامه های روانشناسی, تحقیقات دانشجویی, مقالات دانشجویی, کارورزی دانشگاه , مبانی پای
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به فروشگاه آنلاین فایل است. || طراح قالب bestblog.ir